Le statut

Il perçoit une rémunération.
Il dispose des mêmes droits que les autres salariés (affiliation au régime général de la sécurité sociale, congés payés, temps de travail…).
Il est soumis au même temps de travail que les autres salariés de l’entreprise. La durée légale du travail effectif est fixée à 35 heures par semaine. Le temps partiel est exclu.

2 jours de repos consécutifs par semaine.
Travail de nuit interdit (entre 22h et 6h dans le cas d’un jeune de 16 à 18 ans, entre 20h et 6h dans le cas d’un jeune de moins de 16 ans).*
Pas plus de 10 heures par jour, sauf dérogation dans la limite de 5 heures par semaine, accordée par l’inspecteur du travail après avis du médecin du travail.*
Pas plus de 4h30 consécutives, qui doivent être suivies d’une pause de 30 minutes.* consécutives.
Interdiction de travailler un jour de fête légale.*

* Selon la convention collective de chaque secteur d’activités et dérogations autorisées.

➡️ Prochaines dates spéciales BTS au 74 rue faidherbe à Nevers :

➡️ Portes ouvertes du C2M :