CS Coupe – Couleur

​ Objectifs de la formation

Le titulaire du certificat de spécialisation Coupe – Couleur maîtrise les techniques de coloration, de coupe et de coiffage. 

 

Activités et projets types en entreprise 

  • Gérer les stocks et l’organisation générale du salon (prises de rendez-vous, rangement, mise en valeur des produits …)
  • Réaliser des coupes transformation et des coiffages « dame »
  • Réaliser des colorations et effets de couleur
  • S’assurer de l’efficacité de la prestation
  • Accueillir et conseiller les clients
  • Vendre des produits liés à la coiffure

Compétences visées 

  • Être créatif, organisé et dynamique
  • Avoir une présentation soignée
  • Écoute et sens du service client
  • Savoir travailler en équipe

Contenu de la formation : CS Coupe - Couleur

  • Coupe transformation, coiffage « dame »
  • Coloration, effets de couleurs
  • Évaluation de l’activité professionnelle
  • BP Coiffure (proposé au C2M)
  • Bac Pro Métiers de la coiffure
  • Coiffeur en salon ou à domicile
  • Responsable technique
  • Conseiller professionnel
Candidature
Faire une pré-inscription via le site internet du C2M.
Rythme d’alternance et durée

Formation de 1 an, pour une durée totale de 400 h à raison de 1 semaine au C2M et 2 semaines en entreprise.

Coût de la formation

Formation gratuite et rémunérée pour l’apprenant dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.

Tenue et / ou équipement professionnel OFFERT. Un achat complémentaire peut-être demandé.

Pré-requis

Être titulaire du CAP Métiers de la Coiffure

Tout public âgé de 16 à 29 ans révolus. 

Statut de salarié sous contrat d’apprentissage

Lieu de la formation

C2M – Campus des Métiers de Marzy – 21 rue des Carrières – 58180 MARZY

Délais d'accès et période de recrutement

Quand puis-je entrer en formation ? après validation des missions par le conseiller GRC et sous réserve de signature d’un contrat d’apprentissage au plus tard fin du mois de novembre de l’année en cours.

Quand débutent les cours ? dès septembre de l’année en cours.

Modalités d'évaluation

Selon les critères d’évaluation du référentiel :

  • Évaluations ponctuelles formatives dans chacune des matières pour vérifier les acquis
  • Moyenne générale est supérieure ou égale à 10/20
  • 1 examen blanc (évaluation sommative)
  • 1 examen final qui validera le diplôme préparé si la moyenne générale est supérieure ou égale à 10/20

Moyens techniques et méthodes pédagogiques

Les enseignements sont réalisés en présentiel.

Alternance de travaux pratiques en atelier, de mises en situations professionnelles, d’études de cas et d’apports théoriques.

Tous les moyens du Campus sont mis à disposition des bénéficiaires :

  • Laboratoires/Ateliers équipés des matériels et outils nécessaires à l’exercice de la profession
  • Salles de cours équipées de vidéoprojecteur et ordinateur / Salles informatiques
  • Centre de ressources et accès aux plateformes pédagogiques
Nos services en plus

Les + C2M

Les formateurs du campus sont des experts de leur domaine : chefs d’entreprises, managers, années d’expérience en tant qu’acheteurs et vendeurs, commerciaux, etc…

Une aide au recrutement : nos conseillers relations jeunes et entreprises sont à la disposition du futur apprenti pour l’accompagner dans ses démarches (rédaction CV et LM / ciblage entreprises, préparation aux entretiens, etc …).
Votre contact privilégié : Antoine PARODI : 03 86 60 98 96 – 06 25 29 75 77
Le campus est doté d’un référent handicap, interlocuteur des bénéficiaires, des familles et des entreprises.
La formation est accessible au public en situation de handicap.
Votre contact privilégié : Alexandra KAUSCH : 03 86 60 99 43
Une formation gratuite et rémunérée via un contrat d’apprentissage
Internat et restauration sur place

0 %
de réussite aux examens (examens 2025)
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Personnes formées par an
0
Entreprises partenaires
0 %
d'insertion professionnelle (suivi insertion 2024)
0 %
de satisfaction des publics formés

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